この記事をお読みの皆様の店舗では、スタッフの数は十分に足りていますか?現在の日本における労働市場は明らかな売り手優位となっております。そのため、正社員、アルバイトの求職者はできるだけ単価がよく、かつ楽……
続きを読む人手不足を解消!負のスパイラルから抜け出す方策あれこれとは?
公開日: 2017/12/22
この記事をお読みの皆様の店舗では、スタッフの数は十分に足りていますか?現在の日本における労働市場は明らかな売り手優位となっております。そのため、正社員、アルバイトの求職者はできるだけ単価がよく、かつ楽……
続きを読む求職者が重視する条件は「時給が高い」「シフトの融通が利く」などが多いものですが、飲食店でのバイト希望者には「まかない付き」を第一条件にあげる人が大半を占めています。たしかに、美味しい料理をただで食べら……
続きを読むリピーターが多くて連日にぎわっているのに、経営は赤字続きという店があります。理由はオーナーシェフの味に対するこだわりが強く、食材も調理法もグレードの高いものばかりで、経費が売上を超えてしまっているから……
続きを読むメンタルトレーニングは、もともとはアスリートの精神力を鍛えるためのトレーニングで、スポーツ心理学に基づいています。 大きい試合でもプレッシャーやストレスに負けない強い心を手に入れるためのトレーニングで……
続きを読む多数のアルバイトを雇用しているレストランやカフェ、居酒屋などではバイトリーダーを決めるのが一般的です。バイトリーダーは、スタッフをまとめたり、店長が不在のときは責任者代理として現場を仕切るなど、スムー……
続きを読む飲食店経営者の人たちが「自分のところの従業員はコミュニケーション能力が低い」と言う場合、その中身をよく聞くと「報告、連絡、相談」のいわゆる「ほう・れん・そう」ができていないことや、店長の言うことをきち……
続きを読む飲食店の業種について問われた場合、皆様なら何と答えるでしょうか?「飲食店は飲食業界だ」という答えはそのとおりです。ただし、その理解だけに留めていてはいけません。 飲食業に携わる方が理解しておかなければ……
続きを読む季節ごとの集客メニューを考えるとき、お客様から飽きられてしまったメニューを刷新するとき、追加のメニューを入れる時、どのような手順を踏んでいますか?オーナー、店長、料理長、あるいは商品開発担当の打ち合わ……
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